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dc.contributor.advisorMartins, Elisete, orient.-
dc.contributor.authorTeixeira, Marco António de Matos-
dc.date.accessioned2020-12-04T12:52:40Z-
dc.date.available2020-12-04T12:52:40Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10437.1/11473-
dc.descriptionOrientação: Elisete Martinspt
dc.description.abstractEsta investigação tem como objetivo perceber, quais são os fatores indutores de motivação, na administração local, mais propriamente, no caso específico da Câmara Municipal de Estarreja. Tendo em conta que assistimos a uma constante evolução no contexto económico, tecnológico e social, importa que as organizações/instituições invistam na componente da motivação, aferindo regularmente os seus índices junto dos seus colaboradores, no sentido de obterem melhores resultados ao nível da satisfação e motivação do seu quadro de pessoal, de modo a espelhar uma performance diferenciada. Desta forma, este estudo terá sempre por base os recursos humanos de uma organização e a valorização da sua real importância na cadeia de valor, uma vez que são o fator competitivo diferenciado da Organização/Instituição e, inevitavelmente, se tornam os embaixadores na divulgação da imagem e no contributo ativo para o alcance das estratégias e do sucesso esperado.pt
dc.description.abstractThis research aims to understand what are the factors inducing motivation, in the local administration, more properly, in the specific case of the Municipality of Estarreja. Taking into account that we witness a constant evolution in the economic, technological and social context, it is important that the organizations/institutions, invest in the motivation component, regularly gauging their indices among its employees, in the sense of to obtain better results in terms of satisfaction and motivation in its staff, so as to mirror a differentiated performance. Thus, this study will always have based on the human resources of an organization and of a valorization of their real importance in the value chain, since they are a differentiated competitive factor of the organization/institution and inevitably become ambassadors in spreading the image and the contribution active for achieve of the strategies and the expected success.en
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isoporpt
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectMESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSpt
dc.subjectGESTÃOpt
dc.subjectGESTÃO DE RECURSOS HUMANOSpt
dc.subjectAVALIAÇÃO DO DESEMPENHOpt
dc.subjectMOTIVAÇÃO PROFISSIONALpt
dc.subjectMUDANÇA ORGANIZACIONALpt
dc.subjectADMINISTRAÇÃO LOCALpt
dc.subject PORTUGALpt
dc.subjectESTARREJApt
dc.subjectMANAGEMENTen
dc.subjectHUMAN RESOURCES MANAGEMENTen
dc.subjectPERFORMANCE EVALUATIONen
dc.subjectPROFESSIONAL MOTIVATIONen
dc.subjectORGANIZATIONAL CHANGEen
dc.subjectLOCAL ADMINISTRATIONen
dc.subjectPORTUGALen
dc.subjectESTARREJAen
dc.titleFatores indutores de motivação na administração local : o caso da Câmara Municipal de Estarrejapt
dc.typemasterThesispt
dc.identifier.tid201077868pt
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

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(Dissertação de Mestrado GRH Marco Teixeira - 21110264 FINAL - ENTREGUE ROSALINA com capa do Jurí - 20.04.2016.pdfDissertação de Mestrado3.68 MBAdobe PDFThumbnail
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