Bem-estar físico e psicológico como fator motivador na produtividade : estudo de caso na ENACOL de São Vicente

Abstract

A dissertação discorre sobre o tema bem-estar físico e psicológico como fator motivador na produtividade. Os programas de qualidade de vida no trabalho visam o aumento do nível de satisfação dos colaboradores através de um ambiente de trabalho mais adequado, saudável e favorável para a realização das atividades laborais. A metodologia aplicada é descritiva baseada em pesquisas bibliográficas, caracteriza-se por uma pesquisa quali-quantitativa, com aplicação de estudo de caso na ENACOL de São Vicente, e para a análise dos dados é feita a triangulação do referencial teórico com os dados recolhidos por meio de aplicação de questionários aos colaboradores e entrevista a gestora de pessoas. Os resultados da pesquisa revelam que os colaboradores se sentem satisfeitos com a QVT, pois o bem-estar físico e psicológico reina durante o período laboral. A excelente avaliação da referida empresa corrobora com a literatura onde o bem-estar está intimamente relacionado com a motivação e produtividade.

The dissertation addresses the topic of physical and psychological well-being as a motivating factor for productivity. Workplace quality of life programs aim to enhance employee satisfaction by creating a more suitable, healthy, and favorable work environment for performing job activities. The applied methodology is descriptive, based on bibliographic research, and is characterized by a mixed-methods approach, incorporating both qualitative and quantitative data. A case study was conducted at ENACOL in São Vicente, and data analysis involved triangulating the theoretical framework with data collected through employee questionnaires and an interview with the human resources manager. The research findings indicate that employees are satisfied with the quality of work life (QWL), as physical and psychological well-being prevails during work hours. The excellent evaluation of the company aligns with the literature, which emphasizes the close relationship between well-being, motivation, and productivity. Keywords: quality of work life, physical and psychological well-being, motivation, productivity.