A importância do curso de formação de sargentos do quadro permanente para as forças armadas de Cabo Verde: estudo de caso dos sargentos da Guarda Nacional

Abstract

O presente estudo analisa a importância do Curso de Formação de Sargentos do Quadro Permanente (QP) no fortalecimento da Guarda Nacional das Forças Armadas de Cabo Verde (FACV). A pesquisa, de natureza aplicada com uma abordagem quantitativa e qualitativa e com método de estudo de caso, explora a eficácia e a eficiência da formação dos sargentos do QP, sua influência no desempenho funcional e no desenvolvimento da carreira militar. A investigação parte da constatação de uma lacuna formativa relevante, pois identifica-se que a ausência de um modelo estruturado e padronizado de formação inicial para os Sargentos do QP constitui um obstáculo para uma base sólida e homogênea de conhecimentos técnicos, operacionais e administrativos-logísticos para o cabal desempenho de funções ao longo da carreira, complementados com a formação contínua, através de cursos de especialização, aperfeiçoamento e de promoção, contribuindo dessa forma para o fortalecimento institucional. Através de uma abordagem qualitativa, sustentada por revisão bibliográfica, análise documental e observação da realidade institucional, o estudo conclui que um plano de carreira articulado com um sistema formativo certificado e reconhecido pode fortalecer a eficácia profissional, promover o engajamento, e contribuir para o alinhamento das práticas militares às exigências contemporâneas. Os resultados apontam para a necessidade premente de implementação de um Curso de Formação estruturado e certificado, alinhado às exigências do Sistema Nacional de Qualificações (SNQ), visando a profissionalização, a motivação e o engajamento dos militares. Conclui-se que investir na formação dos Sargentos do QP representa um passo decisivo para a modernização e a eficiência organizacional das FACV.

This study examines the importance of the Training Course for Permanent Staff Sergeants (QP) in strengthening the National Guard of the Armed Forces of Cape Verde (FACV). As applied research using both quantitative and qualitative approaches and a case study method, it explores the effectiveness and efficiency of sergeant training, as well as its influence on functional performance and career development. The research begins with the identification of a significant training gap: the absence of a structured and standardized initial training model for QP Sergeants represents a barrier to building a solid and homogeneous foundation of technical, operational, and administrative-logistical competencies required throughout their careers. This is further supported by continuing education through specialization, improvement, and promotion courses, contributing to institutional strengthening. Based on literature review, document analysis, and observation of the institutional reality, the study concludes that a career plan aligned with a certified and recognized training system can enhance professional effectiveness, foster engagement, and align military practices with contemporary demands. The findings highlight the urgent need for the implementation of a structured and certified training course aligned with the National Qualifications System (SNQ), aiming at the professionalization, motivation, and engagement of military personnel. Investing in the training of QP Sergeant is considered a decisive step toward the modernization and organizational efficiency of the FACV.