Situação jurídica laboral – notas para a definição de um paradigma

Mello, Alberto de Sá e

Repositório Científico do Ensino Lusófona

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Mello, Alberto de Sá e
dc.date.accessioned	2014-07-22T13:34:58Z
dc.date.available	2014-07-22T13:34:58Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.issn	1647-1989
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10437.1/5368
dc.description.abstract	According to the traditional legal doctrine, the “labour situation” is said to be based on a correlation between the worker and the employer, founded on an individual contract. This notion is insufficient to explain the current concept that sees the employee as a nuclear piece of the modern employer’s organisation.	en
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	por	pt
dc.publisher	ISG	pt
dc.rights	openAccess
dc.rights	openAccess
dc.subject	CONTRATOS DE TRABALHO	pt
dc.subject	EMPLOYMENT CONTRACTS	en
dc.subject	DIREITO DO TRABALHO	pt
dc.subject	LABOUR LAW	en
dc.title	Situação jurídica laboral – notas para a definição de um paradigma	pt
dc.type	article	pt
Aparece nas colecções:	IBER : International Business and Economics Review : Revista Internacional de Gestão e Comunicação, nº 3 (2012)

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