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http://hdl.handle.net/10437.1/5977| Título: | Da performance à produtividade: a influência do clima organizacional |
| Autores: | Brandão, Nuno Goulart Silva, Nuno Santos |
| Palavras-chave: | GESTÃO DE EMPRESAS BUSINESS MANAGEMENT CLIMA ORGANIZACIONAL WORK ENVIRONMENT PRODUTIVIDADE NO TRABALHO SATISFAÇÃO PROFISSIONAL LABOUR PRODUCTIVITY PROFESSIONAL SATISFACTION |
| Editora: | CIGEST |
| Resumo: | O presente artigo pretende clarificar que fatores do clima organizacional influenciam a performance individual, e consequentemente a sua produtividade. Através da análise sistemática da bibliografia existente sobre o assunto, verifica-se que as conclusões consensuais que existem em relação à correlação entre clima, performance individual e produtividade organizacional são reduzidas, mas existem com alguma consistência em cinco aspetos do clima: valores e processos organizacionais, ambiente de entreajuda, afeto, satisfação no trabalho, e atitude dos gestores. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10437.1/5977 |
| ISSN: | 1647-1989 |
| Aparece nas colecções: | IBER : International Business and Economics Review : Revista Internacional de Gestão e Comunicação, nº 4 (2013) |
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