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Mestrado em Psicologia do Trabalho e da Saúde Ocupacional : [13] Página principal da colecção Visualizar estatísticas

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2023A relação entre o assédio moral, a civilidade e incivilidade na população ativaFernandes, Inês Sofia Assunção
2023Stresse laboral: relações com a irritabilidade, a sintomatologia ansiosa e depressiva e a qualidade do sono em condutores profissionais de automóveisCorreia, André Filipe Figueiras
2022Relação entre o mobbing, intenções de saída e satisfação com a vida em trabalhadores nacionais e migrantesGomes, Tamires Malini
2023Burnout em profissionais de saúde: o efeito explicativo das condições de trabalho, exigências de trabalho e chamamentoLeite, Raissa Pamela Gomes
2023“Quem meu filho ama, minha boca adoça”: a influência da perceção de bem-estar animal no chamamento, no bem-estar individual e intenção de saída da organização em profissionais de cuidado animalLópez-Cano, Madalena Esperança Negrão
2022O efeito mediador do chamamento na relação entre mobbing e a intenção de saída dos colaboradoresMartins, Bruno Miguel de Barros Costa
2022O capital humano de hoje é o sucesso organizacional de amanhã: o efeito de uma mediação em sérieSalvador, Monica Vaz
2022Stress ocupacional e sono em docentes: qual a eficácia de um programa de diminuição de stress ocupacional com recurso ao mindfulness?Inácio, Soraia Raquel Augusto
2023Relações entre o estilo de liderança, a exaustão emocional e o clima organizacional : contributos para a prevenção do burnout em trabalhadores da área do atendimento ao públicoFontes, Raquel Alexandra Carvoeiras
2023Flexibilidade psicológica, valores e compromisso nos locais de trabalhoCouto, Juliana Abreu
2022Será a perceção do bem-estar psicológico uma variável mediadora da relação entre o tecnostress e as intenções de saída dos trabalhadores?Coelho, Pedro João Ferro Pinheirinho
2022“Só vencerás amanhã se não desistires hoje” : a influência do luto complicado no desempenho mediada pelo engagement com moderação das estratégias de copingFurtado, Catarina dos Santos
2023A relação entre a fadiga por compaixão, resiliência e compromisso organizacionalMegué, Ana Rita Andrés
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